Целевая аудитория

Руководители, HR-директора, HR-специалисты

Цель мероприятия

Увеличение прибыли в компании!!!

Программа

Блок 1

1. Технологии диагностики и оценки персонала.

2. Основные инструменты руководителя: подбор и адаптация персонала.

3. Диагностика персонала от А до Я.

4. Выбор оптимальных инструментов развития и мотивации персонала.

5.Оценка по компетенциям. Глубинное интервью.

Блок 2

1. Эффективное взаимодействие с подчиненными. Формирование вовлеченности.

2. Постановка целей и высокоэффективный менеджмент.

3. Делегировать или уполномочить.

Блок 3

1. Подчиненный не выполняет поставленные задачи?

2. Как уйти от рутинных задач и «тушения пожаров»?

3. Мифы планирования, организации, мотивации и контроля. Управленческий цикл.

4. Алгоритм постановки задач. Зона ответственности в работе руководителя.

Блок 4

1. Стили руководства. Цели, ценности и задачи руководителя.

2. Что определяет эффективность руководителя?

3. Мышление, характеристики и навыки высокоэффективного руководителя.

4. Модель поведения руководителя в конфликтных ситуациях.

5. Управление стрессом и инструменты восстановления.

6. Формирование корпоративной культуры.

7. Лидер и руководитель.

8. Лидер харизматичный, лидер неформальный.

9. Стадии развития лидерства.

10. Уверенность в себе и достижении успеха. С чего начать?

Дополнительная информация

Что представляет собой? Интенсив состоит из пяти блоков, которые включают в себя актуальные вопросы и их решения. 

Интенсив проходит 20 часов

Кто ведет? Тренер - специалист по диагностике и оценке персонала с опытом работы более 15 лет - Татьяна Никифорова.

Что даст Вам интенсив? 
Вы получите:
1. Основные инструменты руководителя: подбор и адаптация персонала.
2. Ключи к управлению персоналом.
3. Технологии оценки персонала
4. Четкую формулу, по которой работает Ваш каждый сотрудник.
5. Понимание, как формировать вовлеченность сотрудников.
6. Умение "читать" сотрудника за 10 мин - конкретная типология.
7. Знания о том, кого, как и чему обучать.